Valoriser la Fonction RH comme Business Partner

Mais à quoi servent les RH ?  » voilà une question que bon nombre d’individus se posent, qu’ils soient collaborateurs, managers ou encore dirigeants. L’évolution de nos sociétés n’a pas épargné la Fonction RH de son « RH bashing » à elle, en attaquant cette dernière régulièrement, en opposant son centre de coût à son centre de profits, en la tiraillant entre un rôle de contrôle de l’application stricte du droit social et celui de principale valeur ajoutée de l’organisation…. Mais alors, quand on est un Professionnel RH, comment faire pour légitimer son rôle de partenaire au quotidien, pour expliquer que la création de valeur peut se faire avec et par la valorisation du capital humain, que la Fonction RH est elle aussi stratégique ?