Dans un environnement en constante évolution, il est fondamental d’actualiser régulièrement ses connaissances et de sécuriser ses actions en conformité avec le cadre légal.
Cette formation vise à donner toutes les connaissances en matière de GAP ou Gestion Administrative du Personnel (anciennement Administration du Personnel) à l’appui de cas réels d’entreprises et des cas réels des participants en sessions.