Le manager agile et collaboratif

Aujourd’hui, de nouvelles générations au travail, avides de sens, de partage et d’épanouissement professionnel dans des environnements de changements permanents faits de cycles courts et instables poussent vers un modèle collaboratif et responsabilisant pour des équipes adaptables, créatives et par dessus tout pro-actives. Face à ces constats, le manager voit son rôle évoluer et cherche à actionner les leviers de motivation et d’engagement qui font une équipe performante.